Pregunta para los empleadores. Datos del paro.

[Megaman]

Buenas a todos. Os expongo mi situación.

Estoy trabajando para la empresa de un amigo. Hace dos meses por motivos económicos me pidió por favor que presentara mi renuncia voluntaria (no le concedieron opción a ERTE). Acepté continuar trabajando para él de forma irregular (por favor, moralismos los justos, que la situación es complicada), con la premisa de una nueva contratación en un breve espacio de tiempo.

La cuestión es que durante este tiempo me han ofrecido la incorporación a un nuevo trabajo en septiembre (día 10), y por no poner en evidencia a mi amigo, no comenté mi situación de paro oficial al nuevo empleador, el cual me tiene que contratar desde el paro, en el cual ya estoy dado de alta (sin cobrar prestación por la renuncia voluntaria).

La pregunta para los que contratáis gente es la siguiente: ¿cuando contratáis a alguien del paro os dicen del SEPE el tiempo que lleva esa persona en paro?. En ese caso, podría darme voluntariamente de baja en el paro y volver a darme de alta el día 10?

Muchas gracias por la atención.

 

[Pedropc]

Buenas a todos. Os expongo mi situación.

Estoy trabajando para la empresa de un amigo. Hace dos meses por motivos económicos me pidió por favor que presentara mi renuncia voluntaria (no le concedieron opción a ERTE). Acepté continuar trabajando para él de forma irregular (por favor, moralismos los justos, que la situación es complicada), con la premisa de una nueva contratación en un breve espacio de tiempo.

La cuestión es que durante este tiempo me han ofrecido la incorporación a un nuevo trabajo en septiembre (día 10), y por no poner en evidencia a mi amigo, no comenté mi situación de paro oficial al nuevo empleador, el cual me tiene que contratar desde el paro, en el cual ya estoy dado de alta (sin cobrar prestación por la renuncia voluntaria).

La pregunta para los que contratáis gente es la siguiente: ¿cuando contratáis a alguien del paro os dicen del SEPE el tiempo que lleva esa persona en paro?. En ese caso, podría darme voluntariamente de baja en el paro y volver a darme de alta el día 10?

Muchas gracias por la atención.

Dificil pregunta y muy dificil situacion Compi, a ver si alguien con mas conocimientos te da un poco de luz al asunto. Espero que mejore pronto tu situacion.

Un saludo.

 

[Ignacio G.R.]

El empleador puede solicitar un histórico de tus datos de afiliación, así mismo también sabrá cuánto tiempo llevas en registrado como demandante de empleo (las ayudas a la contratación muchas veces depende de este factor entre otros).

En resumen, si mentiste al nuevo empleador sobre tu situación laboral explícalo ya, antes de que retire la oferta o te despida una vez contratado por haber mentido, porque no tengo ni idea de cómo explicar al siguiente empleador que te despidieron de forma procedente tras unos días u horas contratado...

Nunca mientas en algo que relacionado con la SS, el Sepe, justicia, estudios, etc. Todo aquello en que has trabajado, todo el tiempo que has pasado en paro, está registrado y es accesible para un posible empleador (en algunos casos incluso si tienes antecedentes, depende del trabajo). Es preferible no contestar o dar una respuesta vaga a mentir.

Otro tema es si este empleador en específico se va a molestar en revisar si has mentido o no.

Ojala todo te salga bien/se solucione

 

[O3M]

El empleador puede solicitar un histórico de tus datos de afiliación, así mismo también sabrá cuánto tiempo llevas en registrado como demandante de empleo (las ayudas a la contratación muchas veces depende de este factor entre otros).

En resumen, si mentiste al nuevo empleador sobre tu situación laboral explícalo ya, antes de que retire la oferta o te despida una vez contratado por haber mentido, porque no tengo ni idea de cómo explicar al siguiente empleador que te despidieron de forma procedente tras unos días u horas contratado...

Nunca mientas en algo que relacionado con la SS, el Sepe, justicia, estudios, etc. Todo aquello en que has trabajado, todo el tiempo que has pasado en paro, está registrado y es accesible para un posible empleador (en algunos casos incluso si tienes antecedentes, depende del trabajo). Es preferible no contestar o dar una respuesta vaga a mentir.

Otro tema es si este empleador en específico se va a molestar en revisar si has mentido o no.

Ojala todo te salga bien/se solucione

No lo has podido explicar mejor compañero...

 

[barcoo]

cierto lo de antecendente penales tube hace años que entregarlo , hace la tira , y te pueden pedir el informe de vida laboral cosas que me pidieron , vamos que no pude escaquearme de contar nada . por lo demas no debieras tener problema con contar que trabajabas sin contrato , no veo un motivo para no contratarte ,diferente es que escondieras alguna movida despido disciplinario y similares

 

[Fallout]

Por lo que entiendo, tu amigo te pidió que solicitaras la baja voluntaria y ahora mismo estás inscrito como demandante sin cobrar el paro mientras haces trabajillos.

El caso es: ¿la oferta que recibiste fue a través del SEPE, o directamente por parte de una empresa que te ha indicado que de contratarte deberías estar inscrito (como así estás ahora mismo)?

Yo sé que a veces con las prisas y los nervios uno no se detiene a pensarlo bien, pero lo más más simple hubiera sido decirle que muchas gracias pero que tienes otra oferta para comenzar en unas semanas en otro sitio (sin necesidad de decir que ya estabas echando horas), y punto pelota. Quizás aun estés a tiempo de hacerlo, nadie te va a reprochar nada (y si lo hace pues allá él).

 

[Megaman]

El empleador puede solicitar un histórico de tus datos de afiliación, así mismo también sabrá cuánto tiempo llevas en registrado como demandante de empleo (las ayudas a la contratación muchas veces depende de este factor entre otros).

En resumen, si mentiste al nuevo empleador sobre tu situación laboral explícalo ya, antes de que retire la oferta o te despida una vez contratado por haber mentido, porque no tengo ni idea de cómo explicar al siguiente empleador que te despidieron de forma procedente tras unos días u horas contratado...

Nunca mientas en algo que relacionado con la SS, el Sepe, justicia, estudios, etc. Todo aquello en que has trabajado, todo el tiempo que has pasado en paro, está registrado y es accesible para un posible empleador (en algunos casos incluso si tienes antecedentes, depende del trabajo). Es preferible no contestar o dar una respuesta vaga a mentir.

Otro tema es si este empleador en específico se va a molestar en revisar si has mentido o no.

Ojala todo te salga bien/se solucione

Muchas gracias por la info amigo.

 

[Megaman]

El caso es: ¿la oferta que recibiste fue a través del SEPE, o directamente por parte de una empresa que te ha indicado que de contratarte deberías estar inscrito (como así estás ahora mismo)?

No, fue directamente a través de una empresa. Es lo que tú dices...en ese momento cuando recibí la oferta, me vino el pensamiento de..."a ver si se van a pensar que estoy oxidado por llevar unos meses inscrito en el paro", respondes impulsivamente, y luego ya complicado rectificar.