Hacer que te despidan del trabajo?

[pocoyo]

Bueno señores, pese a saber que no es el foro mas adecuado, por aqui hay gente de lo mas variopinta y quizas me pueda dar algun consejo o asesorar, comento mi situacion:
-Soy trabajador con contrato indefinido, desde hace 6 años, a estas altura de la pelicula, las condiciones laborales han empeorado muchisimo, hasta tal punto de que casi ganaria mas en el paro.
Por supuesto que han habido despidos, pero la estrategia de la empresa es la siguiente: realizar inspecciones sorpresa a los trabajadores, y poner sanciones por todo lo que pueden y mas, alguna mas justa que otra, de forma que asi despiden de forma procedente y se van quitando plantilla.
Como imaginareis, despues de lo quemado que estoy y del asco que le tengo a la empresa, no me quiero ir de aqui sin mi indemnizacion y mi paro.
Aclarar que no trabajo para un pobre negocio familiar, trabajo para una multinacional, la cual no pasa precisamente hambre.....
No tengo ningun miedo a perder el trabajo, de echo es lo que deseo, estoy preparandome unas oposiciones y por suerte si se me acabase el paro, no tendria problemas para encontrar otro curro....
Dicho lo cual, si alguien ha estado en una situacion similar y puede aportar algo, o simplemente sabe o conoce el modo de conseguir mi objetivo, pues le agradeceria que lo compartiese.
Gracias a todoooos!

 

[Borja Rodríguez]

Pues no sé pocoyo, pero para forzar el despido, tendrás que hacer algo que puede que repercuta en despido improcedente.... la verdad que es complicado.

 

[lembranza]

No se cual es tu caso en concreto, pero si quieres salir de la empresa empieza a coger bajas de seguido ya veras que rápido te largan

 

[jFAMILL]

Tomate una bajasvacaciones por depresión, veras que rápido te mandan a la empresa nacional más grande de españistan.

 

[Borja Rodríguez]

Me has hecho recordar en un trabajo que tuve en el que la JOVENCITA de 21 años maziZORRA de la secretaria me tiraba los tejos a lo bestia y yo en esas fechas pues... no es que mojara mucho y cuando me quede a solas con ella pues hice una porno ya que no sabia ni yo ni ella que el jefe tenia camaras ahi y las vio, pero lo que no se me pasaria por la cabeza es que el viejo moro (no se de que pais era por eso digo moro a secas) estaba casado con semejante mujer, sisi como lo lees me tire a su mujer y lo vio en las grabaciones de seguridad, puso camaras por que el mismo sabia que su mujer era muy puta y esto podia pasar.

Por que te cuento esta anecdota?... pues ahi lo tienes si no te tira muy para atras tirate a la mujer del jefe y diselo en toda su cara y si te agrede mejor que mejor.

Si no la tienes a tiro pues simplemente insultale diciendo que su mujer necesita un hombre como tu en vez de el que seguro que la tiene en ascuas XD. sino te despide asi...

:roto2:

 

[NovemberRain]

Me has hecho recordar en un trabajo que tuve en el que la JOVENCITA de 21 años maziZORRA de la secretaria me tiraba los tejos a lo bestia y yo en esas fechas pues... no es que mojara mucho y cuando me quede a solas con ella pues hice una porno ya que no sabia ni yo ni ella que el jefe tenia camaras ahi y las vio, pero lo que no se me pasaria por la cabeza es que el viejo moro (no se de que pais era por eso digo moro a secas) estaba casado con semejante mujer, sisi como lo lees me tire a su mujer y lo vio en las grabaciones de seguridad, puso camaras por que el mismo sabia que su mujer era muy puta y esto podia pasar.

Por que te cuento esta anecdota?... pues ahi lo tienes si no te tira muy para atras tirate a la mujer del jefe y diselo en toda su cara y si te agrede mejor que mejor.

Si no la tienes a tiro pues simplemente insultale diciendo que su mujer necesita un hombre como tu en vez de el que seguro que la tiene en ascuas XD. sino te despide asi...

Con el culo torcido me he quedado... :roto2rie:

 

[Borja Rodríguez]

yaya... :sisi3: xD

 

[Shairer]

una baja por depresion/baja por estres/baja por dolores de espalda/baja por problemas físicos derivados del trabajo que realizas.. y en unos meses estas fuera puesto que a partir del dia 21 la empresa te paga TODO el sueldo y si cobras comisiones puedes ver mas dinero que cuando estas en activo.

 

[yakolin]

Yo tambien voto por la baja,visita a tu medico de cabecera dile que estas sometido a mucho stess en tu trabajo y que no duermes bien por las noches,pero ojo mirate la primero la legislación laboral porque sino me equivoco si coges muchas bajas seguidas de menos de 3 dias en un determinado periodo de tiempo el despido seria procedente.

 

[elfoscuro]

Si te varían las condiciones salariales por ley tienes derecho a no aceptarlas y que te despidan de forma procedente teniendo que pagarte 20 días por año trabajado, si en alguno de los casos decidiesen moverte de lugar y no aceptases es lo mismo, opciones tienes, pero la más eficaz es o baja como te dicen o baja brutal en el rendimiento, el problema es que siendo una multinacional te hagan después la vida imposible, estos temas es mejor tratarlos siempre con mucho cuidado y consultando a un abogado laboralista

 

[DI360]

La mejor opción que veo para que te echen es darle un guantazo al jefe con la mano abierta para no dejar marcas y asegurarte de no dejar pruebas ni testigos.

 

[NovemberRain]

La mejor opción que veo para que te echen es darle un guantazo al jefe con la mano abierta para no dejar marcas y asegurarte de no dejar pruebas ni testigos.

Si la intención es no dejar marca lo mejor es darle en el estomago. :sisi3:

Ahora hablando en serio, creo que la mejor opción es hablar con un abogado laborista. Provocar un enfrentamiento directo podria destrozarle su futura vida laboral.

 

[dilmun]

Cumple horarios, haz lo que te pidan pero hazlo mal. Duras menos que un caramelo en la puerta de un colegio

 

[comandantu]

Hola,

Para que te den la indemnización ha de ser un despido improcedente. Viendo la praxis de la empresa, dudo mucho que te den por ellos mismo el despido improcedente.

No te arriesgues a coger bajas de seguido, ya que la reiteración de bajas (aún siendo justificadas) es motivo de despido procedente...no recuerdo ahora mismo en qué articulo del ET estaba regulado, pero vamos, que ése camino no te lo recomiendo...

Mucho menos el de amenazar o agredir a nadie, mal camino también.

Quizá la mejor opción en estos casos, es demostrar una actitud negativa en el trabajo, déspota y sin ganas. Primero te darán el despido procedente por dicho motivo, acto seguido te vas al SMAC, y que haya conciliación. Es difícil probar que tu actitud es negativa, siempre y cuando llegues todos los días a tu hora y hagas tu trabajo

 

[pocoyo]

Vaya...veo que ha tenido mas repercusion el post de lo que creia, muchas gracias por las opiniones!!
El tema de la baja, lo descarto xk me pueden despedir sin indemnizacion por bajo rendimiento laboral, de hecho ya despidieron asi a un compañero. Por supuesto que cumplo con mi horario, convenio laboral en mano, lo cumplo a rajatabla.
Por otra parte, aunque no me fio mucho de los sindicatos, creo que me voy a afiliar a alguno, o incluso pense en algo del tipo "legalitas" aunque me falta por informarme mejor.
He tenido una idea, quizas buena quizas no....crear un blog dando mi opinion acerca de la empresa y contando todas las cosas ruines que ha hecho, sin faltar a la verdad xk no me es necesario. Yo a mis jefes directos no les veo casi nunca, quizas una vez al año, tengo un encargadillo de zona que la verdad apenas ni pincha ni corta, pero se que las practicas de mis jefes que estan en sevilla no son del todo conocidas ni aprobadas por sus superiores que estan en madrid, dicho lo cual, creo si llegase a sus oidos el blog que tengo en mente, no dudarian en ponerme de patitas en la calle antes de que la cosa transcienda mas.
Problema? tal y como estan las cosas, y con el equipo juridico que evidentemente cuenta la empresa y yo no, me podrian denunciar por calumnias y cosas del estilo? aunque como digo, no faltaria a la verdad.
Por otra parte tambien pienso que lo logico seria que me despidieran directamente, antes que meterse en denunciarme.....
Gracias!!

 

[duda]

Edito, me quedo corto con mis ideas viendo todo lo escrito arriba

 

[Wendiga]

Lo de las bajas no es así, la empresa sólo paga los impuestos obligatorios por tenerte empleado, el grueso del sueldo lo aporta la mutua laboral que tengan contratada a la tesorería de la seguridad social, la cual luego resta ese importe de los seguros sociales que debe pagar tu empresa el próximo mes.
Al estar la mutua por el medio palmando pasta, te van a mandar a currar cagando leches ya que ellos van a presentar un informe.
El alta te lo darían quieras o no, te tocaría ir a juicio si no estás de acuerdo y eso tardará mucho tiempo y te costará dinero.
Sólo conozco casos de bajas por depresión y similares en el funcionariado ya que «funcionan de otra forma».

 

[Javi Sánchez]

Y si haces que te despidan denunciando lo que estan haciendo? a lo mejor hasta te sales con la tuya y les cae un puro y asi vengas a los "caidos"

+1 a eso y +1 a lo de la mujer del jifi

 

[dilmun]

Vaya...veo que ha tenido mas repercusion el post de lo que creia, muchas gracias por las opiniones!!
El tema de la baja, lo descarto xk me pueden despedir sin indemnizacion por bajo rendimiento laboral, de hecho ya despidieron asi a un compañero. Por supuesto que cumplo con mi horario, convenio laboral en mano, lo cumplo a rajatabla.
Por otra parte, aunque no me fio mucho de los sindicatos, creo que me voy a afiliar a alguno, o incluso pense en algo del tipo "legalitas" aunque me falta por informarme mejor.
He tenido una idea, quizas buena quizas no....crear un blog dando mi opinion acerca de la empresa y contando todas las cosas ruines que ha hecho, sin faltar a la verdad xk no me es necesario. Yo a mis jefes directos no les veo casi nunca, quizas una vez al año, tengo un encargadillo de zona que la verdad apenas ni pincha ni corta, pero se que las practicas de mis jefes que estan en sevilla no son del todo conocidas ni aprobadas por sus superiores que estan en madrid, dicho lo cual, creo si llegase a sus oidos el blog que tengo en mente, no dudarian en ponerme de patitas en la calle antes de que la cosa transcienda mas.
Problema? tal y como estan las cosas, y con el equipo juridico que evidentemente cuenta la empresa y yo no, me podrian denunciar por calumnias y cosas del estilo? aunque como digo, no faltaria a la verdad.
Por otra parte tambien pienso que lo logico seria que me despidieran directamente, antes que meterse en denunciarme.....
Gracias!!

Ojo con la idea que tienes de no faltar a la verdad. A nivel legal solo es verdad lo que puedas demostrar inequivocamente. Si escribes algo que es verdad pero no puedes demostrar no solo acabaras despedido sin indemnizacion sino que ademas puedes acabar en los juzgados con todas las de perder

 

[pocoyo]

Lo de las bajas no es así, la empresa sólo paga los impuestos obligatorios por tenerte empleado, el grueso del sueldo lo aporta la mutua laboral que tengan contratada a la tesorería de la seguridad social, la cual luego resta ese importe de los seguros sociales que debe pagar tu empresa el próximo mes.
Al estar la mutua por el medio palmando pasta, te van a mandar a currar cagando leches ya que ellos van a presentar un informe.
El alta te lo darían quieras o no, te tocaría ir a juicio si no estás de acuerdo y eso tardará mucho tiempo y te costará dinero.
Sólo conozco casos de bajas por depresión y similares en el funcionariado ya que «funcionan de otra forma».

Correcto, a partir del cuarto dia de baja se hace cargo la seguridad social, pero ya te digo, me pueden despedir durante la baja o en el momento que me reincorpore, por bajo rendimiento laboral y no ver ni un euro, tal y como le paso a mi compañero, los papeles del paro y listo, si quiere denuncia claro que si, pero ya eso vale dinero, y como imaginereis estando en el paro como para jugartela mas....
Vamos que descarto la baja, y lo de denunciar pues si, no estaria mal, lo tengo que hablar con algun laboralista mejora para saber el mejor modo de enfocarlo....
Y lo de hacer un blog? que me decis?