Tener un titulo universitario, ¿Sirve o no sirve?

[Dasten]

La clave esta en hacer contactos y buscarte la vida.
Picar puertas sin parar y ser muy pesado. Al final alguna puerta se abre. Y unos caminos te llevan a otros

Muy cierto, una de las cosas más importantes es tener "picardía" e inteligencia emocional y social.

Hoy por hoy, vale más una buena agenda de contactos que un cv (aunque suene bestia, pero es así xD)

Enviado desde mi Digipower

 

[DavidM]

Muy cierto, una de las cosas más importantes es tener "picardía" e inteligencia emocional y social.

Hoy por hoy, vale más una buena agenda de contactos que un cv (aunque suene bestia, pero es así xD)

Enviado desde mi Digipower

This is Españistan xD

 

[Dasten]

This is Españistan xD

Si y no, a ver si te crees que el sistema de "recomendaciones" funciona solo aqui...

De hecho, en otros paises hay empresas en las que te pagan X dinero (y no poco) si recomiendas a un compañero y finalmente lo contratan.

Pero claro, alli hay que ser competente, el enchufismo como tal dura poco ya que si la persona no rinde dura 2 dias en la empresa.

 

[DavidM]

Si y no, a ver si te crees que el sistema de "recomendaciones" funciona solo aqui...

De hecho, en otros paises hay empresas en las que te pagan X dinero (y no poco) si recomiendas a un compañero y finalmente lo contratan.

Pero claro, alli hay que ser competente, el enchufismo como tal dura poco ya que si la persona no rinde dura 2 dias en la empresa.

ya ya, pero en España somos mucho de enchufar a todo el mundo. Incluso sabiendo que hay gente que no es apta para un trabajo.

 

[acataln]

ya ya, pero en España somos mucho de enchufar a todo el mundo. Incluso sabiendo que hay gente que no es apta para un trabajo.

Ese es el problema creo yo que existe en la empresa privada. Personalmente no veo mal, que un trabajador recomiende a otro para un puesto, y hable con quien tenga que hablar para que lo contraten, eso si, siempre y cuando dicha persona de el perfíl para ese puesto de trabajo. El problema que es España, y en otros países supongo que será igual, es que se enchufa a gente que no da el perfíl y encima, luego tienen que ser otros trabajadores los que se coman el marrón de solucionar dichos problemas.

Eso si, en la administración pública veo totalmente injusto y mal, el enchufismo, ya sea el mejor candidato posible, todos tienen que tener las mismas posibilidades, para algo son oposiciones.

Un saludo.

 

[Dasten]

ya ya, pero en España somos mucho de enchufar a todo el mundo. Incluso sabiendo que hay gente que no es apta para un trabajo.

La gente enchufa a gente porque acaba onteniendo beneficios, favores a cambio de favores, etc.

Si estuviese todo mas "regulado" creo que funcionaria mejor.

Como un sistema de recomendaciones, si "enchufas" a alguien que vale, te gratificamos con X, si enchufas a alguien que NO vale, te comes el marron y la responsabilidad es tuya. Así la gente se pensaria dos veces las cosas antes de enchufar a un incompetente.

Estamos muy acostumbrados a no responsabilizarnos de nuestro trabajo.